Szkolenia

„Nie wystarczy zdobywać mądrości, trzeba jeszcze z niej korzystać.” – Cyceron

Podnoszenie kwalifikacji każdego pracownika jest niezbędne nie tylko z punktu widzenia organizacji, ale również z punktu widzenia samych pracowników. Firmy, w których nie ma szkoleń, są wcześniej, czy później opuszczane przez najlepszych pracowników, gdyż nie mogą się oni w nich rozwijać. Stąd też potrzeba, a tak naprawdę konieczność szkolenia personelu. Skoro już musimy szkolić naszych pracowników, ważne jest, aby były to szkolenia przynoszące korzyści.

krzesłaKorzyści:

  • Specjalnie dobrane metodologie wyspecjalizowane do szkolenia różnych grup pracowników.
  • Możliwość tworzenia bazy szkoleniowej e-learning – skutecznego i taniego narzędzia do szkolenia kolejnych pracowników.

Efekty:

Z naszych doświadczeń wynika, że tradycyjna formuła szkoleń na bazie wykładów jest bardzo nieefektywna. Jej skuteczność oceniamy na 10 – 20%. Opracowaliśmy więc szereg udoskonaleń, które ubraliśmy w 3 różne metodologie i które kilkakrotnie ową skuteczność podnoszą. Korzystamy z popularnego NLP, oraz innych narzędzi perswazji. Każde nasze szkolenie kończy się egzaminem.

 

Nasze szkolenia podzieliliśmy na następujące grupy:

Trening rozwoju osobistego

  • Trening prezentacji i wystąpień publicznych.
  • Efektywna komunikacja.
  • Trening asertywności.
  • Myślenie twórcze i rozwój innowacyjności.
  • Radzenie sobie ze stresem.
  • Integracja w zespole.

Szkolenia specjalistyczne

  • Anty NLP – radzenie sobie z osobami, które używają technik manipulacji (jedyne takie szkolenie w Polsce).
  • Jak motywować pracowników.
  • Zawód: Szef.
  • Skuteczne negocjacje.
  • Być Menadżerem.
  • Projekty – zarządzanie czasem i zasobami.

Pakiety szkoleń

  • Budowanie zespołów zadaniowych – np. kompletowanie załogi sklepu.
  • Skuteczny przepływ informacji w firmie.
  • Świat mężczyzn i kobiet – optymalne wykorzystanie potencjału ludzkiego.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi dla brygadzistów i kierowników średniego szczebla.

Skontaktuj się z nami